EIENDOMSMEGLEREN NR 03-2023 27 STUDENTER LEDELSEN VERDT Å VITE FAGSTOFF FRITID STUDENTER LEDELSEN VERDT Å VITE FAGSTOFF FRITID kvalitet på utøvelse av profesjonen og at salgsprosessen skal oppleves trygg, riktig håndtert og at det skal gjøres innenfor de rammene som er satt. Det er også viktig at vi er dagsorienterte og følger med på det som beveger seg blant kollegaene. Selv tror jeg vi kan bli flinkere til å snakke om psykisk helse i hele bransjen. Det kan være et krevende yrke, men vi er mange som kan kjenne oss igjen i andres situasjon. Jeg tror vi kan bli flinkere til å være mer åpne om hvordan det egentlig er å leve med mye forventninger fra klienter. Hvordan tenker dere å rekruttere enda flere medlemmer til NEF Ung, og videre til NEF? De fleste i dag er på sosiale medier og dette er en plattform vi ønsker å ta mer i bruk. Dette kan gjøres ved å dele og videreutvikle spennende innhold som enkelt kan engasjere andre. Vi er også i tett dialog med studiestedene, og håper på å være synlig på studiestedene slik at flere studenter får kjennskap til hva NEF Ung og NEF er. Vi er allerede i gang med promotering og håper at vi klarer å videreformidle verdien av å være NEF-medlem slik at alle i bransjen har en naturlig tilknytning til NEF etter å ha vært NEF Ung-medlem. Det er også viktig å ha sosiale arrangementer for at man skal kunne se verdien av nettverksbyggingen. Hva tenker du rundt at noen vil påstå at du har store sko å fylle etter Anders Kløving som var med å starte NEF Ung? Det er en påstand jeg ikke er uenig i! Anders har vært synlig og aktiv som leder og det er absolutt et godt stykke arbeid han har lagt ned. Jeg kan ikke annet enn å være den jeg er, og jeg tenker at vi skal løse det på vår måte ved å være et synlig styre med deltagelser i arrangementer. Anders er aldri langt unna og vi ringes hvis det skulle være noe. Hvordan ser du på samspillet mellom NEF Ung og «moderskipet» NEF? Samspillet hittil har vært veldig bra og dette er noe vi i styret ønsker å videreføre. For oss i styret er det viktig å videreformidle faglige temaer og om hva som skjer i megleryrket der vi jobber til daglig. Vi ønsker gjerne å videreutvikle bransjen i riktig retning, og vi ønsker å gjøre dette sammen med NEF. Derfor stiller vi også opp på arrangementer og vi engasjerer oss for å kunne være talsperson for resten av bransjen. Hvilke saker bør NEF Ung og NEF jobbe sammen om? Strengere krav til å faktisk markedsføre objektet riktig iht. til hva boligen inneholder og er. Dette er noe det hele tiden jobbes med og bransjen er hele tiden i endring. Vi tror også det kan være lurt å diskutere forventningsstyring ovenfor kunden da yngre mennesker kan være redde for å ikke lykkes og derfor si «ja» litt for mye. Noen steder har ikke helgevisninger som norm og dette kan jo være et tema som kan diskuteres for å prøve å bevare arbeidsgleden lengre.
RkJQdWJsaXNoZXIy MTQ3Mzgy