8 EIENDOMSMEGLEREN NR 01-2026 STUDENTER LEDELSEN VERDT Å VITE FAGSTOFF FRITID Kapital skrev i høst at japanske møbel- og innredningsselskaper opplever et kraftig oppsving. Utformingen av kontorlokaler har fått en helt annen prioritet enn tidligere, noe som bl.a. skyldes at befolkningsnedgang gjør jakten på talenter tøffere. Lokaler som skiller seg ut, er blitt et lokkemiddel for å tiltrekke seg riktige folk. DET HØRES KJENT UT Også i Norge ser vi at kontorinnredning er blitt viktigere. Eldrebølgen kombinert med reduserte fødselstall vil føre til mangel på arbeidskraft, og kampen om arbeidstakerne må vinnes. Vi kan legge til én særnorsk årsak: Flere og flere arbeidsgivere ønsker medarbeiderne tilbake fra hjemmekontoret. Den fysiske arbeidsplassen må derfor gjøres så attraktiv at den foretrekkes både av jobbsøkere og medarbeidere man ønsker å beholde. Når lokaler skal innredes, er første skritt å kartlegge hva som tiltrekker seg riktige folk. Som interiørarkitekt med lang erfaring fra innredning av næringsbygg mener jeg at svaret ligger i å gjøre kontoret til mer enn bare en arbeidsplass. Lokalene må dekke alle jobbrelaterte behov, men også sikre at medarbeiderne kan være seg selv i et uformelt arbeidsmiljø. Det betyr at perspektivet må utvides. Kontoret må fungere godt som sosial møteplass og arena for utvikling. Spesielt unge arbeidstagere trenger anerkjennelse – de vil bli sett og verdsatt. Høye ambisjoner på dette punktet er én ting; å integrere dem i de fysiske omgivelsene noe ganske annet. ØKTE KRAV TIL HELHETLIGE OG GJENNOMARBEIDEDE KONSEPTER Kontorene må speile både bedriftens identitet og en ung livsstil. Det innebærer nytekning og nyskapende konsepter som utfordrer uten å være ekskluderende. Layout, materialbruk og lyssetting må være slik at medarbeiderne ønsker å bli forbundet med lokalet. Bærekraftige løsninger er selvsagt vesentlig, men i manges øyne er det like viktig å jobbe et kult sted. KONTORLOKALENE SOM KONKURRANSEFORTRINN Den demografiske utviklingen endrer samfunnet og gjør at vi må stille nye krav til det fysiske arbeidsmiljøet. Kontorlokalene blir en konkurransefordel. INTERIØRARKITEKT MNIL TROND RAMSØSKAR, PARTNER MONN INTERIØRARKITEKTER Fleksible sosiale soner som også egner seg for fellesmøter, frokostmøter og interne fagarrangementer der man kan lære av hverandre er i dag et must.
RkJQdWJsaXNoZXIy MTQ3Mzgy